Ben jij een ervaren programmamanager in het sociaal domein en ben je tijdelijk beschikbaar ter vervanging van zwangerschapsverlof? Bekijk dan deze mooie vacature.
Bedrijfsomschrijving
In de gemeente Berkelland leveren we Mooi Werk! Werk waar wij trots op zijn en dat ertoe doet voor onze inwoners, ondernemingen en instellingen. De samenleving en het bestuur kunnen op ons bouwen en doen graag een beroep op ons. Het bestuur en de organisatie van de gemeente Berkelland hebben hoge ambities en staan voor belangrijke uitdagingen. De context waarin wij Mooi Werk leveren is complex en dynamisch en vraagt om een open houding van onze professionals. Zij hebben veel ruimte en verantwoordelijkheid om hun rol in de samenleving te pakken. We zijn op weg naar een eigentijdse netwerkorganisatie. Zelforganisatie is daarbij een dominant inrichtingsprincipe.
In de programmabegroting, die de gemeenteraad vaststelt, zijn meerdere programma’s opgenomen, die door de organisatie worden uitgevoerd. De concernopdrachtgevers delen de mensen en de middelen toe aan deze programma’s. Elke programmamanager is samen met de concernopdrachtgevers verantwoordelijk voor de uitvoering van toegewezen programma’s door de organisatie.
Het team Bestuursondersteuning bestaat uit meerdere programmamanagers, communicatieadviseurs, het bestuurssecretariaat en de programmaregisseur organisatieontwikkeling. Ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof (periode 15 augustus 2021 tot 1 februari 2022) zoeken wij een programmamanager voor het sociaal domein.
Functieomschrijving
Als Programmamanager sociaal domein adviseer je het gemeentebestuur over strategische programma’s- en ontwikkelingen en zorgt voor focus op te maken of gemaakte politiek/bestuurlijke keuzes.Je vertaalt de toegewezen programma’s naar duidelijke opgaven voor de gemeentelijke organisatie;Je stuurt een opgaveteam aan op het realiseren de programma’s ‘Zorg voor wie dat nodig heeft’, en ‘Werken en ondernemen’. Daartoe behoren de uitvoering van de Wet publieke gezondheid, de Wmo en Jeugdwet, respectievelijk de Participatiewet, en de inburgering / nieuwkomers, de Lokale Inclusie Agenda, algemene sociale voorzieningen en preventie.Je bewaakt de voortgang van deze programma’s, zorgt voor integraliteit en verbinding tussen programma’s en borgt de kwaliteit van je college- en raadsvoorstellen;Je bent budgethouder voor deze programma’s en legt verantwoording af aan de concernopdrachtgever(s);Je draagt bij aan het behalen van organisatiedoelstellingen en signaleert knelpunten in het uitvoeringsproces en draagt bij het aan oplossen hiervan;Je draagt verantwoordelijkheid in (regionale) samenwerking met andere organisaties en ontwikkel en onderhoudt een relatienetwerk met organisaties en partijen;Je zorgt samen met je collega-programmamanagers en de financiële consulenten voor het opstellen van de programmabegroting, de verantwoordingsrapportages in afstemming met de concernopdrachtgevers en het gemeentebestuur, en denkt mee over de doorontwikkeling van de Planning- en control cyclus.
Wat houdt dit programma in?
Het beleidskader en uitvoeringsprogramma ‘Samen denken samen doen’ zijn de paraplu in het sociaal domein. Transformatie wordt beoogd door: preventie, positieve gezondheid, werken vanuit de bedoeling en normaliseren/de-medicaliseren. Transformatie is nodig in verband met de demografische ontwikkeling en de financiële tekorten die er sinds 2018 zijn.
Ons uitvoeringsprogramma (2018) is gericht op preventie, zelfredzaamheid en werken vanuit de bedoeling. Het plan Doorpakken sturen in het sociaal domein (2020) is hier een verdere uitwerking van, waarin de focus meer komt te liggen op het proces van zorgtoewijzing en actieve casusregie van VMK. Deze doorontwikkeling van VMK is een intensief proces, waarin formatie op orde is gebracht, tijdelijk een implementatiemanager is aangesteld en veel processen en uitgangspunten worden vernieuwd. De doelstelling van de werkwijze van VMK is goed terug te vinden in de uitvoeringsvisie.
In begrijpelijke taal is een ‘verordening Sociaal Domein’ opgesteld, waarin alle wetten binnen het sociaal domein zijn opgeschreven. In het najaar 2020 zijn ten slotte sturingsmaatregelen opgesteld, waarmee we actief sturen om de kosten van het sociaal domein te beperken. De belangrijkste sturingsmaatregelen zijn de eerdergenoemde actieve casusregie, een nieuwe vorm van inkoop en losse projecten. Deze nieuwe inkoop doen wij in regionaal verband en omhelst zowel de Wmo en Jeugd. Beoogde startdatum is 1 januari 2022.
Naast de inhoud heeft het programma ook een kwaliteitsslag gemaakt in het leveren van betrouwbare sturingsinformatie, en het beter prognosticeren. Elk kwartaal wordt het college in een strategisch overleg meegenomen in de actuele stand van zaken.
Functie-eisen
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en bent een breed georiënteerd persoon, die door ruime werkervaring de gemeentelijke problematiek in het sociaal domein goed weet te doorgronden;Je hebt het nodige inzicht en inventiviteit om met passende oplossingen te komen. Met je uitermate politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn weet je richting te geven aan de uitvoering van programma’s ten dienste van de samenleving.Je hebt affiniteit met (de hiervoor genoemde onderdelen van) het sociaal domein.Je hebt natuurlijk gezag en geeft non-directief leiding door mensen en organisatie te verbinden op inhoud en proces.Je hebt veranderkundige vaardigheden, zoals het maken van diagnoses, veranderstrategieën en interventieplannen.Je bent voldoende zelfkritisch en bent bestand tegen een stootje in collegiale en politiek-bestuurlijke processen.
Arbeidsvoorwaarden
Voor de duur van deze vervanging (periode 15 augustus 2021 tot 1 februari 2022), bieden we je een boeiende functie met ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheden om een bijdrage te leveren aan onze organisatieontwikkeling;Afhankelijk van je opleiding en ervaring geven we je een salaris van minimaal € 4.279,00 (aanloopschaal 12) en maximaal € 6.365,00 (functieschaal 13) bruto per maand, op basis van een volledige werkweek; Een tarief op ZZP basis behoort ook tot de mogelijkheden;Je krijgt mogelijkheden om flexibel te werken. Dit doen we met ruime openingstijden van het gemeentehuis en door het faciliteren van thuiswerken: je ontvangt een eigen laptop en telefoon. Bovendien gebruiken we Microsoft Teams waarmee een verbinding op afstand zo gemaakt is.Heb je al een vaste baan bij een andere gemeente? Dan kun je wellicht bij ons worden gedetacheerd. Ben je een zelfstandig adviseur, dan regelen we je inhuur via.
Locatie: Gelderland - Borculo
Toegevoegd op 5 dagen geleden en vervalt op 13 May
Advertentie id: 1191903
[ ]
83 bezoeken
