Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een overheidsorganisatie met 9 locaties in Nederland waar in totaal ongeveer 600 medewerkers werkzaam zijn. Zij streven naar een open en transparante cultuur en besteden veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling.
Functieomschrijving
Voor onze relatie in Hengelo zijn wij op zoek naar een Teammanager. Als Teammanager geef je direct en coachend leiding aan medewerkers in het primaire productieproces. In de organisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt hierbij een rol van de coach, leider en manager. Als Teammanager stuur je op afstand, maar bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van het team en de medewerkers. Een sterk accent ligt op het leidinggeven aan het veranderproces binnen de organisatie en het creëren van draagvlak voor de veranderdoelstellingen. Een belangrijk onderdeel van de functie is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren. Je bent met de medewerkers in gesprek over mobiliteit en ontwikkeling.Je realiseert samen met de teams op deze manier de met de backofficemanager overeengekomen doelstellingen. Je stimuleert de samenwerking met de collega’s van andere divisies waardoor je een bijdrage levert aan de lerende organisatie.In je werk staan de bedrijfscompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid centraal en je beschikt over reflecterend vermogen.Naast de bedrijfscompetenties beschik je minimaal over de volgende competenties:* Groepsgericht leidinggeven* Coachen* Besluitvaardigheid* Impact* Omgevingsbewustzijn
Functie-eisen
* Je hebt een geaccrediteerd HBO diploma;* Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;* Je bent bereid om in zowel Hengelo als Zwolle werkzaam te zijn;* Je beschikt aantoonbaar over de competenties die in de functie centraal staan;* Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers;* Je kent verschillende management- en coachrollen en past die toe. Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium;* Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden; * Je bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden:* Een baan van 32-38 uur voor langere tijd;* Marktconform salaris, minimaal € 3039,14 en maximaal € 4214,18;* Ruime.
Locatie: Noord-Holland - Amsterdam
Toegevoegd op 10 dagen geleden en vervalt op 4 December
Advertentie id: 829492
[ ]
1181 bezoeken
