Binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Twenterand zijn zij op zoek naar een dynamische, communicatief sterke, medewerker beleid maatschappelijke ondersteuning/contractmanager Wmo. Werk jij graag in het sociaal domein (Wmo)? Wil jij de verbinding zijn tussen (zorg) organisaties en onze gemeente? Ben jij in staat om input te geven en uitvoering te geven aan het integrale sociale beleid en te adviseren op het gebied van de Wmo?
De gemeente Twenterand is een bloeiende plattelandsgemeente, waar het voor jong en oud goed wonen, werken en leven is, gericht op duurzaamheid en groei.
Bij de gemeente Twenterand werken betrokken en klantgerichte medewerkers die goed zijn in hun vak. Samenwerken voor de samenleving van Twenterand met oog voor alles wat er leeft onder onze inwoners. Alleen ambtelijk waar het (wettelijk/procedureel) moet en ondernemend waar het kan. Overheid en betrouwbaar zijn synoniem, integer werken is dus bij ons een harde voorwaarde. Onze werksfeer is nuchter, informeel en collegiaal. We gaan voor resultaat. We blijven onszelf ontwikkelen.
Daarnaast wordt binnen onze organisatie gewerkt aan andere werkwijzen om in te kunnen spelen op de telkens veranderende maatschappij. Het gaat over anders denken, opener communiceren en meer gebruik maken van de eigen kracht van de samenleving. Dit komt tot uiting in het professioneel vormgeven van werk, houding en gedrag en in het van taakgericht werken naar werken in processen. Het is belangrijk om duidelijk te bepalen welke rol wanneer nodig is. Dit vraagt flexibiliteit en wendbaarheid van zowel de organisatie als de medewerkers. Om dit te bevorderen richten we ons op:
Werken vanuit gezamenlijke waarden
Versterken van leiderschap en eigenaarschap
Stimuleren van samenspel (rollen, verantwoordelijkheden, aanspreken)
Functiebeschrijving
Je levert vanuit je werk input ten behoeve van het integrale beleid, de transformatie, in het sociaal domein waarbij voor jou de focus ligt op de Wmo en hierbij de eigen kracht van onze inwoners. De Wet Maatschappelijke ondersteuning betreft in deze functie vooral begeleiding, dagopvang, huishoudelijke ondersteuning en (op termijn) voorzieningen (zoals wonen en vervoer).
Je bent een belangrijke schakel naar de gemeentelijke toegangsmedewerkers, onze Wmo-consulenten. Je zorgt dat de kaders waarbinnen moet worden gewerkt, de afzonderlijke verordeningen en uitvoeringsregels, op orde zijn en vooral helder zijn voor degenen die ze moeten uitvoeren. Vanuit dat perspectief en vanuit de afspraken met de aanbieders ondersteun je de toegangsmedewerkers bij het indiceren van Wmo en adviseer je het bestuur, de collega's, en andere betrokkenen op het gebied van de Wmo.
Als contractmanager ben je het eerste aanspreekpunt voor de zorgaanbieders Wmo. Je werkt vanuit een zakelijke houding met oog voor een goede relatie, waarbij je scherp let op het behalen van de afgesproken de prestaties, continuïteit van zorg, risico's en je ziet toe op goede kwaliteit, zonder op de stoel van de aanbieder te gaan zitten. Je beoordeelt de nakoming van de gemaakte afspraken, voert gesprekken, monitort en evalueert op basis van aangeleverde productiegegevens.
Je levert met jouw collega-contractmanagers een bijdrage aan (nieuwe) inkoopprocessen in het sociaal domein. Ook ben je adviseur op het gebied van de Wmo en vertegenwoordig je ons in regionale en subregionale overleggen als het om beleid en contractmanagement gaat. Verder houd je (landelijke) ontwikkelingen op jouw terrein actief in beeld en zorg je waar nodig voor de lokale vertaling en implementatie hiervan.
Functie-eisen
beschikt minimaal over een relevante afgeronde HBO opleiding;
heeft enkele jaren ervaring binnen de gemeentelijke overheid op het gebied van de Wmo (zowel beleidsmatig als contractmanagement);
heeft aantoonbare affiniteit met zorg binnen een gemeentelijke context;
is relationeel en communicatief erg sterk, zowel mondeling als schriftelijk
is een aanpakker, flexibel, creatief en werkt proactief;
heeft zicht op relevante omgevingsfactoren (organisatorisch, politiek en maatschappelijk);
werkt zelfstandig en resultaatgericht en kijkt verder dan de eigen taken;
heeft oog voor uitvoeringsgerichtheid van beleid;
is verantwoordelijk, klantgericht, kwaliteitsgericht en beschikt over analytisch vermogen en oordeelsvorming.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een periode van een jaar die bij goed functioneren na deze periode omgezet kan worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering II;
Een bruto maandsalaris tussen de € 2.459,- (aanloopschaal 8) en € 4.008,- (functieschaal 9) op fulltimebasis (36 uur per week). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Je wordt onderdeel van een gemotiveerd team met enthousiaste mensen waar ruimte is voor nieuwe initiatieven en ideeën;
Mogelijkheden om je eigen ontwikkeling vorm te geven;
Werken binnen een gemeentelijke organisatie die volop in ontwikkeling is met korte lijnen en een informele.
Locatie: Overijssel - Vriezenveen
Toegevoegd op 9 dagen geleden en vervalt op 25 May
Advertentie id: 1045462
[ ]
910 bezoeken
