Proxcys is opgericht in 2003 en sindsdien gegroeid tot markleider op het gebied van High-Performance Radial Flow Chromatography (HP-RFC) technology binnen de biofarmaceutische industrie. Met een toegewijd team van meer dan 30 specialisten ontwikkeld Proxcys geavanceerde chromatografische technologie (scheidingsapparatuur) en toebehoren voor het produceren van medicatie uit bloedplasma eiwit, recombinant eiwit of anti-lichamen. Zoals bijvoorbeeld, medicatie voor longziekten, anti-kanker medicijnen, humaan immunoglobuline, insuline en vaccines. Zo heeft ons innovatieve biotechnologische bedrijf vanuit Emmen ondertussen een wereldwijde marktpositie verworven door succesvolle projecten en oplossingen op maat. In onze flexibele en dynamische organisatie zijn persoonlijke aanpak, goede zorg en prestigieuze kwaliteit belangrijke waarden.
Functieomschrijving
In deze nieuwe rol neem je een deel van de werkzaamheden van één van de eigenaren over. Jij bent verantwoordelijk voor alle financiële stromen en HR binnen Proxcys. Je stuurt twee collega’s aan die de operationele finance en HR taken uitvoeren. Je bent onderdeel van het MT en adviserend aan de CEO en COO.
Je start in een veranderende organisatie waar een nieuw organigram wordt gevormd; het gehele middenkader wordt opnieuw ingericht. De COO is verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie; je spart veel met hem.
Finance
Binnen Proxcys is behoefte aan inzicht in cijfers. Hiervoor verzamel, controleer en analyseer je financiële gegevens van o.a. in- en verkoop en vertaalt deze naar bruikbare rapportages. Daarnaast ga je aan de slag met het maken van dashboards. Aan de hand hiervan maak jij inzichtelijk hoe de zaken ervoor staan en waar de aandachtspunten liggen. Met deze input bied jij sturingsinformatie voor de COO die je wekelijks met hem bespreekt. Je monitort de liquiditeit/cash flow en maakt begrotingsoverzichten. Daarnaast beheer je de verzekeringsportefeuille. Ook verzorg je de voorbereiding van de jaarrekening en onderhoud je de contacten met de externe accountant.
HR
Op dit gebied ben je met name sparringpartner voor het MT, COO en CEO m.b.t. onderwerpen als wetswijzigingen en beleidsvoorstellen. Je voegt strategie en visie toe. Voor de HR medewerkers ben je vraagbaak. Onderwerpen als AVG, pensioenen, ARBO, personeelsverzekeringen, contracten en andere juridische aspecten behoren ook tot jouw portefeuille. Tevens denk je mee over het stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en op welke wijze zij begeleiding krijgen in de uitvoering van hun werk.
Procesverbetering
Omdat de organisatie in transitie is, is nu ook het moment de processen te optimaliseren. Je denkt na over een zo goed mogelijke inrichting van administratieve processen. Je kijkt hoe processen en werkwijzen zijn ingericht en komt waar mogelijk met verbetervoorstellen en borgt implementatie. Dit geldt zowel finance als HR.
Standplaats: Emmen
Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding richting finance;
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare brede rol, bij voorkeur binnen een technische projectenorganisatie;
• Emmen ligt voor jou op acceptabele reisafstand.
Persoonskenmerken
Je staat stevig in je schoenen en hebt visie, maar weet tegelijkertijd aan te sluiten bij de huidige organisatie, cultuur en mensen. Je hebt een verfrissende kijk op de zaak en komt met originele ideeën en out of the box oplossingen wanneer er knelpunten ontstaan.
Je zit in jouw kracht als je snel kunt schakelen tussen tactische en strategische onderwerpen. Bovendien stuur je op hoofdlijnen waarbij je belangrijke details niet over het hoofd ziet. Je legt de verantwoordelijkheden daar waar ze horen.
Vanzelfsprekend ben je analytisch, cijfermatig en taalkundig sterk onderlegd en je hebt een procesmatige en gestructureerde manier van denken en werken. Je houdt van korte lijnen, bent proactief en daadkrachtig. Daarnaast ben je in staat om collega’s op een positieve, coachende, inspirerende en sturende wijze te betrekken bij de optimalisatie van afdelingen, processen en systemen.
Aan de andere kant heb je ook gevoel voor mensen, maak je makkelijk contact, ben je betrouwbaar en heb je snel door wat een ieder nodig heeft in begeleiding en ontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Métier.
Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.metier.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Ingobert Veen.Websiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Drenthe - Emmen
Toegevoegd op 9 dagen geleden en vervalt op 29 May
Advertentie id: 1581235
[ ]
65 bezoeken
