Ben jij een commercieel talent en weet jij kansen te creëren? Ben jij daarnaast goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de detachering sector. Beschik jij over een gezonde dosis humor, ben je een echte peoplemanager en is initiatief nemen je tweede natuur? Dan kun je deze kans niet laten lopen! YoungCapital Next biedt jou een fantastische mogelijkheid om je eigen businessline op te starten en deze verder uit te bouwen. Wil jij graag werken in een succesvolle organisatie waar recruitment en technologie samenkomen in verschillende innovatieve online-producten en groei jij graag met ons mee? Dan ben jij de Businessline Manager die wij zoeken! Wat ga je doen? Bij YoungCapital geloven we in de kracht van jong talent om dit soort veranderingen in gang te zetten. Wij begeleiden jonge talenten intensief tot verander-professional.Bij ons krijg je de kans om de traineeships te ontwikkelen waar de markt om vraagt. De traineeships hebben een duidelijk, vakinhoudelijk component maar tegelijkertijd willen wij onze Young Professionals helpen bij het versterken van hun persoonlijke competenties als samenwerken, analyseren, innoveren, communiceren en leiding geven.YoungCapital Next is op zoek naar een energieke Businessline Manager die de detacheringstak in Duitsland gaat opbouwen en tot een succes gaat maken. Je krijgt veel ruimte en vrijheid. In deze zeer uitdagende en afwisselende functie rapporteer je rechtstreeks aan de Managing Director.Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:Het uitbouwen van de businessline Next.Het krachtig positioneren van deze businessline binnen de markt en de eigen organisatie.Het verder opbouwen en uitbouwen van onze klantenportefeuille.Het werven & selecteren en detacheren van professionals.Het coachen & begeleiden van onze gedetacheerde talenten.Het opbouwen, aansturen, motiveren en coachen van een team van topconsultants. Wat wij bieden: Een mooie functie met volop ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap binnen een groeiende organisatie.Uitstekend salaris, eindejaars- en/of bonusuitkering, leaseauto, smartphone en laptop.Goed arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. gunstige pensioenregeling, 29,5 vakantiedagen, bonusregeling en diverse incentiveprogramma’s.Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.Werken met de leukste collega’s binnen een innovatieve werkomgeving en vooral heel veel werkplezier. Wat wij vragen: Minimaal hbo-werk- en -denkniveau; Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de detacheringsbranche.Een echte doener met lef.Een goed netwerk in de detacherings sector is een absolute pre.Je bent stressbestendig, gewend om met korte harde deadlines te werken en hebt een flexibele instelling.Je bent sociaal vaardig en eager; je bent goed in staat om met alle lagen van een organisatie te schakelen.Je bent assertief en zelfsturend en een echte peoplemanager.Verder ben je natuurlijk een volledige match met ons DNA. Je bent energiek, brutaal en ondernemend. Wie wij zijn? YoungCapital Deutschland GmbH, de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven timmert hard aan de weg. De ambitie is om marktleider te worden als specialist voor de doelgroep jong talent. In 2000 is het Nederlandse moederbedrijf opgebouwd, met op dit moment 1.300 medewerkers en een omzet van 465 miljoen. In 2008 is in Duitsland het jobboard Studentjob.de gelanceerd waarmee een exclusieve database met 400.000 jonge Duitse talenten is opgebouwd. In 2015 is besloten met de naam YoungCapital een detacheringsmodel te koppelen aan het jobboard. Met dit business model wordt een hele sterke groei en ambitie verwezenlijkt en zijn er kantoren in Keulen, Berlijn, Hamburg en München geopend waar in totaal 70 native Duitse collega’s werkzaam zijn. Maar echte ambitie kent geen grenzen en daarbij staat een verdere uitbreiding van de business in Duitsland en het vestigingennetwerk centraal. Solliciteren Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je!