Al sinds 1979 is Interket, onderdeel van de Interket Groep, gespecialiseerd in oplossingen voor zelfklevende etiketten en flexibele verpakkingen. Door uitstekende service, flexibiliteit, kwaliteit en een uitgebreid, modern machinepark zijn zij sinds de oprichting uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers op de Nederlandse markt. Ze zijn een grote speler in de markten Food, Chemical en Personal Care, maar uiteraard leveren zij ook etiketten en flexibele verpakkingen voor andere markten.
Interket heeft buiten Nederland ook productielocaties in Duitsland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. Mede hierdoor kan Interket ook grootschalige en internationale opdrachten aan. Interket is een gezonde en groeiende organisatie.
Op de vestiging in Nederland werken circa 50 mensen, in totaal zijn er zo’n 200 collega’s werkzaam binnen de Interket Groep. De organisatie wordt decentraal aangestuurd; lokaal management is in staat eigen beslissingen en keuzes te maken.
Onze manier van werken kenmerkt zich door het feit dat we betrouwbaar en betrokken zijn en lef tonen. Door op deze manier te blijven werken geloven we in onze visie: “De leider zijn op het gebied van zelfklevende etiketten in de perceptie van de klant”.
Functieomschrijving
Vind jij continu verbeteren een uitdaging en leid jij graag projecten op dit gebied? Ben je generalist, heb je projectmanagement ervaring en interesse in data? Voel jij je daarnaast thuis in een hands-on productieomgeving? Dan is Interket op zoek naar jou als Change Manager!
Jouw rol
Je hebt een onafhankelijke rol binnen de organisatie en rapporteert aan de managing director. Zij is circa twee dagen per week aanwezig in Ommen en werkt daarnaast op de productielocatie in Duitsland. Opdrachten en ideeën voor projecten worden in eerste instantie door haar geïnitieerd. Naarmate je meer bent ingewerkt zul je steeds vaker zelf met initiatieven komen voor verbeterprojecten.
Tijdens de looptijd van het project ben jij leidend en adviserend. Je werkt nauw samen met de productiemanager en andere MT leden, bij wie veel kennis en ervaring aanwezig is. Ook spar je veel met de managing director en rapporteer je over de voortgang. De finale beslissingen worden genomen door de managing director.
Veranderingsprojecten
Veranderingen en verbeteringen in de processen, daar houd je je primair mee bezig. Hoe dit er concreet uitziet, is bij elk project weer anders. Rode draad is het gebruiken en optimaliseren van data voor meer inzicht en goed lopende processen. Voorbeelden zijn het bijstellen van parameters en het verbeteren van de flow binnen het ERP-systeem, maar ook op het gebied van veiligheid en certificeringen (BRC).
Jij bent verantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit, scope en resources voor het gehele project. Je definieert het doel, bepaalt de tijdslijn en KPI’s en maakt een stappenplan. Ook stel je een budget vast en monitor je deze. Vervolgens stel je een projectteam samen met collega’s die betrokken zijn. Je initieert meetings, zet vragen uit en verdeelt de taken. Vervolgens monitor en controleer je feedback en input van de teamleden en breng je informatie bij elkaar. Belangrijk is hierbij dat je zelf ook hands-on bezig bent en actief meewerkt.
Je verzamelt data, analyseert deze, maakt rapportages met behulp van Microsoft Power BI, trekt conclusies en schrijft aanbevelingen. Wekelijks rapporteer je over de voortgang aan de managing director.
Je hebt verschillende projecten tegelijkertijd in verschillende stadia. Jij houdt steeds de doelstellingen in het vizier en zorgt dat hier naartoe wordt gewerkt.
Communicatie
Met begrip en respect voor de bestaande werkwijzen en de cultuur, maar met een vernieuwende blik ga je aan de slag. Je betrekt collega’s in de veranderingen door open en transparant te communiceren. Ook schep je duidelijkheid over doelstellingen van projecten. Door je oprecht te verdiepen in de werkwijzen en processen zorg je voor veranderingen die daadwerkelijk een verbetering zijn voor de collega’s en daardoor breed gedragen worden binnen de organisatie.
Je hebt de mogelijkheid extern specifieke kennis te halen, bijvoorbeeld door het inschakelen van een consultant voor een ERP-training. Ook zoek je de samenwerking met de andere fabrieken in de groep en heb je de mogelijkheid deze te bezoeken om uitwisseling van kennis en ervaring te bewerkstelligen.
Standplaats: Ommen
Functie-eisen
Afgeronde relevante opleiding en minimaal HBO werk- en denkniveau.Ervaring met verandertrajecten in een productieomgeving.Ervaren in projectmanagement.Uitstekende communicatieve vaardigheden en je spreekt goed Nederlands en Engels. Duitse taalvaardigheid is mooi meegenomen, maar geen must.
Wie ben jij?
Een verbindende schakel zijn binnen een team en organisatie spreekt jou aan.
In jouw werk ben je zelfstandig, verantwoordelijk, gestructureerd en op samenwerking gericht. Je denkt niet in problemen, maar in uitdagingen en je gaat deze niet uit de weg. Je komt snel tot de kern en bent het gewend resultaat- en oplossingsgericht te werken.
Je hebt voldoende kennis van productieprocessen om de juiste vragen te stellen, maar waar jij echt kennis toevoegt is op het gebied van projectmanagement, data-analyse en communicatie. Je bent energiek en verbindend en je houdt ervan kennis te delen en mensen te prikkelen om te kijken waar verbetering mogelijk is.
Vanuit authenticiteit en oprechtheid creëer je een sfeer waarin mensen prettig samenwerken en het normaal is elkaar aan te spreken op afspraken. Je weet mensen mee te krijgen zonder directief te zijn. Verbinden, coördineren en organiseren is jouw tweede natuur. Je staat stevig in je schoenen en weet op prettige wijze zaken van mensen gedaan te krijgen.
Binnen projecten werk je vanuit een ‘helikopter view’, waarbij je gemakkelijk overzicht houdt over diverse lopende projecten tegelijkertijd. Hierbij stuur je op hoofdlijnen met het einddoel in zicht, zonder belangrijke details uit het oog te verliezen. Sturen op data is voor jou vanzelfsprekend en je weet deze te vertalen naar concrete verbeterplannen.
Sollicitatieprocedure
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Métier.
Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.metier.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Deborah Marcus.Websiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Noord-Holland - Amsterdam
Toegevoegd op 23 dagen geleden en vervalt op 16 June
Advertentie id: 1392145
[ ]
85 bezoeken
