Coordinator SPOT | Liandon | Amsterdam/Duiven
Vakgebied: (Team) ManagementOpleidingsniveau: HBOLocatie: Landelijk
Jij zorg voor de dagelijkse aansturing van het team, zorgt voor een goede bezetting en bent het aanspreekpunt bij eventuele escalaties, zowel voor het team als opdrachtgevers
Wat houdt de functie in?
Het SPOT (Single Point Operationele Technologie) is het punt waar alle vragen en opdrachten voor OT binnenkomen. De medewerkers van het SPOT zorgen voor een goede intake, beleggen de vragen en opdrachten in n keer goed binnen de OT organisatie en zorgen voor een goed administratieve afhandeling. De Cordinator SPOT is naast de medewerker van het SPOT ook de functioneel leidinggevende van het team (totaal 6 fte). Jij zorgt voor de dagelijkse aansturing van het team, zorgt voor een goede bezetting en bent het aanspreekpunt bij eventuele escalaties, zowel voor het team als opdrachtgevers. Je rapporteert aan de teamleider van het OTC.
Taken en verantwoordelijkheden:
1. Realisatie
Je draagt zorg voor de integrale uitvoering van de werkzaamheden van het team, en treft indien noodzakelijk correctieve maatregelen, waar nodig in samenspraak met de teamleider van het OTC. Naast het functioneel aansturen van het team voer je ook de dagelijkse werkzaamheden uit.
2. Change management en procesverbetering
Samen met het team initieer je verbeteringen om het proces rondom de intake, beleggen en bewaken van vragen en opdrachten van onze opdrachtgevers.
3. Personeelsmanagement
Je adviseert de teamleider van het OTC over de bemensing van het team en de ontwikkeling van de individuele medewerkers zodat de huidige en toekomstige doelstellingen kunnen worden gerealiseerd. Je draagt bij aan het creren van een Great Place to Work door samen me het team een goede werkomgeving te creren.
4. Coachend leidinggeven
Je geeft op inspirerende, stimulerende en ondersteunende wijze richting en sturing aan medewerkers middels het neerzetten van heldere kaders waarbinnen de medewerkers ruimte en vertrouwen krijgen om hun eigen verantwoordelijkheden te nemen, hun talenten te ontwikkelen, teneinde de gewenste resultaten voor zowel Liandon als de werknemer te bereiken.
5. Rapportages
Je bent verantwoordelijk voor de periodieke rapportages (kwantitatief en kwalitatief), volgens vaste regels en procedures, zodanig dat de teamleider OTC optimaal genformeerd is over de huidige en komende stand van zaken en, indien nodig, tijdig bijsturingmaatregelen kan nemen.
Wat vragen we van je?Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO opleiding bij voorkeur ook HBO;Circa 3 jaar werkervaring op het gebied van de operationele technologie (automatiseringstechniek);Je voelt je thuis in een mensgerichte en professionele cultuur, die aan een grote verandering onderhevig is;Je bent goed in staat visie en doelstellingen te vertalen naar een plan van aanpak en acties;Accuraat.
Wat bieden wij je?
Een uitdagende functie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Uiteraard hoort hier een goed salaris in functieschaal 8 bij.
Waar ga je werken?
Liandon is het expertcentrum van Alliander. Liandon is specialist in duurzame energietechnologie, verduurzaming, technische innovaties en complexe energienetten.
Liandon is onderdeel van Alliander N.V. Dit is de holding van onze groepsmaatschappijen, waaronder ook Liander en diverse start-ups.
Alliander is een groot Nederlands netwerkbedrijf, dat ervoor zorgt dat miljoenen klanten dagelijks stroom en gas hebben. Voor wonen, werken, vervoer en recreatie. We staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Nu en in de toekomst. Dat is waar wij iedere dag samen aan werken. We bieden onze professionals ruimte voor vernieuwende en slimme ideen. Ruimte voor jouw energie.
Lees hier meer over Alliander als werkgever en onze bedrijfscultuur
Contactinformatie
Standplaats: Landelijk
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jelle Wildeman, , Jelle.wildeman@alliander.com. Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Maarten van der Meulen, Corporate Recruiter, via nummer 06-15525796 en/of mailadres maarten.meulenvander@alliander.com.
Wil je direct solliciteren, upload dan je curriculum vitae en een duidelijke motivatie via de ''Solliciteer'' button.
Screeningbeleid
Alliander screent alle sollicitanten. Afhankelijk van de functie bestaat de screening uit de volgende stappen: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's, een integriteitsonderzoek en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
