H.A. de Bruijn LMB BV is in de afgelopen 65 jaar uitgegroeid tot een ervaren allround leverancier als het gaat om melksystemen, stalinrichting, mestverwerking, voer- en drinkwatervoorziening, ventilatie en overige veeverzorging.
In de bedrijfshallen te Achtmaal (NB) wordt een uitgebreid programma robuuste stalinrichting geproduceerd met de merknaam Bruland. Volledig in eigen beheer. Op deze manier kan H.A. de Bruijn niet alleen eenvoudig het standaard werk voor haar rekening nemen, maar ook efficiënt overstappen op maatwerk. Daarnaast is het bedrijf één van de grootste SAC-dealers van Nederland en Vlaanderen met een uitgekiend totaalprogramma aan melkwinningsapperatuur.
Bij H.A. de Bruin werken ca. 30 medewerkers. De bedrijfscultuur is het beste te omschrijven als: klantgerichtheid, flexibiliteit en ‘samenwerken is onze kracht’.
Kijk voor meer informatie op www.bruland.nl.
Functieomschrijving
Op dit moment wordt H.A. de Bruijn aangestuurd door twee zussen, dochters van de oprichter. Op termijn zullen zij zich beiden stap voor stap terugtrekken uit de organisatie. Daarom is nu de tijd aangebroken een nieuwe directeur te werven.
H.A. de Bruijn is een goedlopend en groeiend bedrijf met loyale medewerkers die met een schat aan kennis en ervaring hebben gewerkt aan het succes van het bedrijf. Nu er een nieuwe directeur komt, ontstaat ook de mogelijkheid om diverse verbeterslagen te maken en het bedrijf verder te professionaliseren. Omdat je zelf ‘veel op het erf’ bent, kun je er ook echt voor het bedrijf en de medewerkers zijn.
Terwijl je de eerste maanden ingewerkt wordt en meekijkt, ontdek je waar het goed loopt en welke knelpunten er liggen. Je zorgt er eerst voor dat je goed aangesloten bent bij de huidige organisatie en haar medewerkers. Pas op het moment dat je verbinding hebt gemaakt en het vertrouwen hebt, pak je stapsgewijs verbeterpunten aan.
Daarnaast oriënteer je je op mogelijk nieuwe samenwerkingspartners die vanuit strategisch oogpunt van toegevoegde waarde kunnen zijn, bijvoorbeeld andere leveranciers of verkoopkanalen binnen de agrarische sector of aanverwant. Nadat keuzes zijn gemaakt, bepaal je visie, maak je plannen van aanpak en borg je uitvoering hiervan.
Vervolgens zorg je dat medewerkers aandacht krijgen; je bent op de hoogte van wat er speelt, wat ieder nodig heeft, welke opleidingsbehoefte er is, etc.. Je motiveert, inspireert, coacht en enthousiasmeert. Je zorgt dat je iedereen echt goed kent. Functionerings- en beoordelingsgesprekken voer je zelf.
’s Morgens start je met een kick-off, je loopt veel rond, bent aanspreekbaar en geeft aanwijzingen. Je spart regelmatig inhoudelijk met hen over de beste oplossing, helpt bij het maken van technische keuzes en checkt of werktekeningen correct zijn. Bij grote complexe opdrachten zorg je dat je ‘er boven op zit’ en stuur je bij indien nodig. Klachtafhandeling of andere issues zowel met klanten als leveranciers pak jij op en breng je tot een goed einde.
Ook ga je aan de slag met de representativiteit van het bedrijf. Er worden mooie producten gemaakt, die mogen geshowd worden! Orde en netheid, presentatie en klantgerichtheid zijn belangrijke aandachtspunten. De vertegenwoordigers vallen ook onder jouw aansturing en ook het opzetten en tot uitvoer laten brengen van het marketing beleid zet jij in gang.
Daarna trek je deze professionaliteit en representativiteit door in automatisering. Diverse systemen moeten worden geselecteerd, aangeschaft en geïmplementeerd, zoals een CRM-pakket, voorraadmanagementsysteem en er moeten koppelingen worden gemaakt met systemen van leveranciers. Daarnaast liggen er uitdagingen op het gebied van efficiënt, gestructureerd en procesmatig werken. Ook onderwerpen als traceability, urenregistratie, voor- en nacalculatie, borging van kennis en kunde en uitwisselbaarheid van medewerkers pak je op.
Daarnaast bewaak je marges in uren en kosten van de projecten en de productieafdeling, houdt te allen tijde overzicht over de projecten en zorgt dat deze binnen de afgesproken tijd worden afgerond. Je zorgt voor een stabiele workflow, bent verantwoordelijk voor voldoende bezetting en het efficiënt benutten van de beschikbare capaciteit. Ook een gedegen overdracht naar de werkplaats en montage is jouw verantwoordelijkheid.
Na circa een half jaar ben jij zo in je rol gegroeid dat de volledig aansturing van het bedrijf aan jou toevertrouwd kan worden en de zussen de onderneming kunnen verlaten. Het betreft in principe een loondienstverband, echter is op termijn, afhankelijk van jouw ambitie en talenten, deelparticipatie bespreekbaar.
Standplaats: Achtmaal
Functie-eisen
Afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur in technische richting;Brede leidinggevende werkervaring bij een technische, project gestuurde organisatie; In staat 3D tekeningen te lezen en beoordelen; Voldoende technische ervaring en inzicht om op niveau te kunnen sparren en opdrachten te doorgronden;Affiniteit met agrarische sector;Kennis inzake personeelsbeleid.
Persoonskenmerken
Je bent een echte verbindende peoplemanager en weet door jouw inspirerende en motiverende houding zaken voor elkaar te krijgen. Je bent het gewend mensen op een positieve en sturende wijze te betrekken bij de optimalisatie van processen, afdelingen en systemen. Je kunt overtuigend zijn en nieuwe inzichten verschaffen, maar daarnaast ben je ook informerend en sta je open voor de ideeën en werkwijzen van anderen. Je bent samenwerkingsgericht en transparant. Tegelijkertijd sta je ook stevig in je schoenen, ben je besluitvaardig en doortastend. Hierdoor heb je natuurlijk overwicht om zaken gerealiseerd te krijgen. Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen stelt je in staat proactief te handelen en te anticiperen op mogelijke knelpunten.
Sollicitatieprocedure
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Métier.
Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.metier.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Ingobert.
Locatie: Noord-Brabant - Achtmaal
Toegevoegd op 23 dagen geleden en vervalt op 30 April
Advertentie id: 1188156
[ ]
100 bezoeken
