Ben jij enthousiast en proactief en wil je graag meewerken op diverse niveaus op HR gebied?
Wat ga je doen als junior HR adviseur?
Als junior HR adviseur ben je werkzaam in de breedste zin van HR. Je houdt je bezig het met verbeteren van HR beleid en je wordt betrokken bij diverse HR projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse operationele taken;
- ontwikkeling en opleiding van medewerkers;
- mede verantwoordelijk voor de salarisadministratie;
- continu ontwikkelen van HR beleid;
- vraagbaak voor alle HR processen;
- diverse projecten waarvoor je verantwoordelijk bent of aan meewerkt.
Je komt te werken in een enthousiast en ondernemend team waar iedereen zijn eigen taken en verantwoordelijkheden heeft. Het team ondersteund elkaar waar nodig en er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Over onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een toonaangevend productiebedrijf op het gebied van vloerbedekking en een van de wereldleiders op dit gebied.
Functie-eisen
Wat vragen we van jou?
- je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
- je hebt werkervaring in een HR-functie;
- je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Engels is een pré.
- je werkt nauwkeurig en je bent cijfermatig goed onderlegd;
- je bent stressbestendig en je kunt goed omgaan met ad-hoc situaties;
- je hebt kennis van AFAS (pré);
- je bent woonachtig in de omgeving van Genemuiden, Zwolle of Meppel.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding
Sollicitatieprocedure
Wat bieden we jou?
- je salaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
- reiskostenvergoeding;
- een fulltime baan voor 38 uur per week;
- een baan voor langere tijd met de kans op een vast contract.
Ben je geïnteresseerd maar nog niet overtuigd? Neem dan contact met ons op zodat wij de laatste onduidelijkheden bij je weg kunnen halen! Dit mag telefonisch 0522-820208 of via de e-mail werk@warx.nlWebsiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Overijssel - Genemuiden
Toegevoegd op 26 dagen geleden en vervalt op 2 May
Advertentie id: 1278407
[ ]
211 bezoeken
