agri & techniek – interne rol – procesmatig gericht
Bedrijfsomschrijving
Wildeboer is een agri- en technische groothandel met een breed scala aan producten, waaronder foliën, leidingsystemen, kunststof plaatmaterialen en agrarische- en landbouw benodigdheden; onderverdeeld in een zeilmakerij met montage afdeling en handelsonderneming met winkel. Wildeboer is actief in diverse sectoren, waaronder landbouw, tuinbouw, bouw en industrie. Voor hun klanten bieden zij advisering, maatwerk en kwaliteit. Wildeboer heeft circa 30 vaste medewerkers.
De bedrijfscultuur binnen Wildeboer is het beste te omschrijven met de volgende kenmerken: technisch, no-nonsense, informeel en collegiaal. Voor de toekomst heeft Wildeboer de ambitie om een professionele en innovatieve gesprekspartner te blijven voor al hun klanten.
Functieomschrijving
Het betreft een nieuwe functie die ontstaat omdat de eigenaar/directeur zich meer zal gaan richten op de ontwikkeling van het bedrijf, sales, leverancierscontacten en finance. Jij geeft op verbindende wijze vanuit een meewerkende rol direct leiding aan de medewerkers van de planning, projectadministratie, werkvoorbereiding, het magazijn, de zeilmakerij en het monteursteam. Dit zijn ca. 12 medewerkers (incl. inhuur). Samen met de directeur/eigenaar vorm je het directieteam. Jullie werken nauw samen en zijn sparringpartners.
Dagdagelijks focus (met name het eerste half jaar)
In eerste instantie ben je voornamelijk actief in de dagelijkse operatie van Wildeboer.
Je coördineert, plant, bepaalt en bewaakt de voortgang van projecten, zodat deze efficiënt en soepel verlopen. Dit betekent dat je prioriteiten stelt, de werkzaamheden verdeelt, werkzaamheden uitbesteedt of inplant in de zeilmakerij en de planning van de monteurs maakt. Voor alle medewerkers ben jij het aanspreekpunt bij vragen of problemen op organisatorisch en technisch gebied.
Daarnaast bewaak je registratie van uren en kosten, doe je voor- en nacalculaties, houd je overzicht over de projecten en zorg je dat deze binnen de afgesproken tijd worden afgerond. Je gaat de uitdaging aan om langlopende projecten gestructureerd te organiseren, maar tegelijkertijd ook ruimte te laten voor de ad hoc werkzaamheden waar je mee te maken krijgt.
Je stemt veel af met collega’s en bent dagelijks te vinden in het magazijn en de zeilmakerij voor overleg, aansturing en om mogelijkheden tot verbetering te signaleren.
Aansturen en optimaliseren
Vervolgens ga je, na ca. een half jaar, actief aan de slag met het efficiënt inrichten van de processen en optimalisering van overdrachtsmomenten binnen de organisatie. De inhoud van jouw rol verschuift dan van operationeel naar tactisch en meer leidinggevend. Operationele taken delegeer je en waar gebrek aan capaciteit ontstaat, neem je nieuwe medewerkers aan.
Doordat je zelf hebt meegewerkt, weet je precies hoe processen verlopen en waar kansen tot verbetering liggen. Je bouwt voort op wat staat en verbetert waar dat nodig is. Je zorgt dat iedereen een gezamenlijk doel nastreeft; het optimaal bedienen van de klanten en toekomstbestendigheid van de organisatie. Binnen het directieteam spar je over professionalisering van de organisatie en mogelijkheden tot verbetering. Automatisering en consequent gebruik van systemen spelen hierbij een belangrijke rol. Jullie maken samen plannen voor de toekomst en vervolgens ga jij aan de slag met de implementatie. Je vervult een voorbeeldfunctie als het gaat om samenwerking en gestructureerd en resultaatgericht werken en denken.
Je bent de vraagbaak en coach en zorgt door jouw centrale rol en eenduidige aansturing voor rust, structuur, duidelijkheid en betere samenwerking tussen de verschillende afdelingen met als resultaat tevreden medewerkers en klanten!
Standplaats: Nieuwleusen
Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding;
• Managementervaring in een soortgelijke rol binnen een agri en/of bouw gerelateerde projectenorganisatie;
• Je hebt goede technische- en automatiseringskennis.
Wie ben jij?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een verbindende en samenwerkingsgerichte instelling. Met oog voor ieders toegevoegde waarde ben je in staat een sterk team te creëren, waarin mensen samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Je kunt en durft snel, en toch doordacht, beslissingen te nemen en daarvoor te staan. Leidinggeven doe je op ontspannen, maar duidelijke wijze en door je goede communicatieve vaardigheden ben je in staat leiding te geven aan uiteenlopende menstypen. Je stelt je in basis als gelijkwaardige op richting jouw medewerkers, maar hebt ook de helicopterview en het natuurlijk overwicht om op de juiste momenten effectief op te treden en mensen indien nodig aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
Jouw analytisch vermogen stelt je in staat snel overzicht te krijgen en te zien waar verbetering mogelijk is. Vervolgens maak je hierin vlot de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk. Organiseren, prioriteiten stellen, overzicht houden, planningen maken en bewaken en daar flexibel op kunnen inspelen is jou op het lijf geschreven. Bij onverwachte situaties reageer je adequaat, schakel je snel en ben je oplossingsgericht.
Je voelt je thuis binnen een no-nonsens organisatie met korte lijnen.
Sollicitatieprocedure
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Métier.
Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.metier.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Ingobert Veen.Websiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Overijssel - Nieuwleusen
Toegevoegd op 24 dagen geleden en vervalt op 20 May
Advertentie id: 1481078
[ ]
175 bezoeken
