Zet jij je tanden graag in organisatievraagstukken? Ga jij een uitdaging niet uit de weg en wil jij als teammanager aan de slag om de kwaliteit van het werk van onze opdrachtgever nog verder te verbeteren? Lees dan verder en solliciteer.
Bedrijfsomschrijving
Het Nederlands Veteraneninstituut zet zich in om de ruim 100.000 Nederlandse veteranen de erkenning, waardering en zorg te geven die zij verdienen. We ondersteunen veteranen van defensie, politie, brandweer, ambulance en oorlogsgetroffenen WOII.
De thuisbasis van het NLVi in Doorn is dé plek voor ontmoeten en verbinden; daar voelen veteranen zich altijd welkom. Samen met onze ruim 200 gedreven medewerkers bundelen we onze kracht, kennis en ervaring met andere organisaties en maatschappelijke partijen, en zijn steeds op zoek naar vernieuwing om onze missie nog beter uit te kunnen voeren. Zo bouwen we met elkaar aan een samenleving waarin elke veteraan zich thuis voelt
Het verkrijgen van een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature en wil je direct solliciteren? Scroll dan naar beneden en stuur je sollicitatie in. Heb je nog vragen over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met onze adviseur werving & selectie Edwin, die je graag meer vertelt.
Functieomschrijving
Als teammanager geef je leiding aan een (regio)team van gespecialiseerd maatschappelijk werkers binnen de afdeling Maatschappelijk Werk, Preventie & Nazorg. Het team bestaat naast jou uit een teamcoördinator en 17 maatschappelijk werkers, die grotendeels werkzaam zijn vanuit hun (thuis)werkplek in het regiogebied Zuid Nederland. Vanuit jouw rol ben je integraal verantwoordelijk voor het team, voor het te realiseren resultaat en de kwaliteit van de hulp- en dienstverlening;
Naast de aansturing van het team maak je onderdeel uit van het managementteam Maatschappelijk Werk, Preventie & Nazorg, dat bestaat uit de manager en 3 teammanagers. Binnen dit afdelingsteam draag je bij aan organisatie ontwikkeling vanuit verschillende portefeuilles en opdrachtgevers. Ook lever je een bijdrage aan de beleids- en visievorming en de aansturing van de afdeling als geheel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ketensamenwerking binnen het gespecialiseerd maatschappelijk werk.
Het gespecialiseerd maatschappelijk werk biedt laagdrempelige steun en psychosociale hulp- en dienstverlening aan (oud-)medewerkers van Defensie, politie, brandweer, ambulance en oorlogsgetroffenen uit de Tweede Wereldoorlog die te maken hebben gehad met ingrijpende ervaringen. Ook worden hun directe relaties betrokken bij de hulpverlening.
Je kent en volgt de laatste ontwikkelingen en trends op het eigen werkterrein en je vertaalt deze naar de eigen organisatie door mee te draaien in projecten en programma’s rondom vernieuwing, kwaliteit en impactbevordering;
Functie-eisen
Met jouw drive en doorzettingsvermogen breng je de organisatie en onze medewerkers écht een stap verder, door zowel onze maatschappelijke als samenwerkingsdoelstellingen te realiseren.
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur de opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening als basis. Aangevuld met een management opleiding op het gebied van coachend en resultaatgericht leiderschap. En je hebt verstand van psychosociale hulpverlening en wat hierbij komt kijken;Je bent een inspirerend, participatief en coachend leidinggevende en hebt ervaring met organisaties en teams in verandering;Je zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving waarin het geven en ontvangen van feedback de basis is voor ontwikkelingsgericht samenwerken;Je levert een bijdrage aan de organisatie ontwikkeling en bent in staat om deze doelstellingen van de organisatie te vertalen naar het team (en vice versa);Je weet (samenwerkings)afspraken naar concrete en meetbare doelstellingen voor de teams en/of de medewerkers te vertalen;Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken. Je kunt (in)formele contacten leggen en onderhouden met voor de functie relevante partijen en personen;Het is een pre als je ervaring hebt binnen de geüniformeerde wereld of andere grote overheidsinstanties;Je bent van nature transparant in je handelen en herkent je in onze kernwaarden Vertrouwen, Verbinden en Vernieuwen;Je hebt affiniteit met veteranen en onze andere doelgroepen.
Arbeidsvoorwaarden
Wanneer jij als teammanager in dienst treedt van het Nederlands Veteranen Instituut, dan kun je rekenen op:
Een afwisselende en uitdagende functie in een mooie organisatie waar collegialiteit hoog in het vaandel staat;Werken in een bosrijke en moderne omgeving op onze vestiging in Doorn. Daarnaast werk je deels vanuit huis en deels in de regio;Veel vrijheid om zelf je werktijden in te delen;Een prettige werksfeer door samenwerking met betrokken en enthousiaste collega’s;Bij aanvang start je met een jaarcontract met de intentie om het contract te verlengen;Een bruto maandsalaris van €3.285 tot €4.927 op basis van 36 uur volgens schaal 10 cao Sociaal Werk, afgestemd op jouw opleiding en ervaring;De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Sociaal Werk en bedrijfseigen regelingen. Zo geldt bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering van 8,3% van het maandsalaris; deze is maandelijks beschikbaar als onderdeel van het Individueel Keuzebudget;Het individueel keuzebudget dat ook te besteden is aan extra verlof of salaris, een loopbaanbudget en daarnaast zijn er bedrijfseigen regelingen zoals reiskostenvergoeding én een thuiswerkvergoeding.Websiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Utrecht - Doorn
Toegevoegd op 25 dagen geleden en vervalt op 7 May
Advertentie id: 1589072
[ ]
71 bezoeken
